Grupos familiares costumam carregar uma fama dupla: de um lado, proximidade e estabilidade; de outro, a suspeita de que faltam oportunidades de crescer. No Grupo Família Pires, a diversidade de negócios muda essa conta: são oito frentes diferentes operando de forma integrada, e gente que começa numa delas e constrói carreira em outra.
Um grupo, muitas portas de entrada
Quem entra pela pista de um posto pode crescer para a liderança da unidade ou migrar para o time do Centro de Serviços Compartilhados, que atende toda a rede com equipes de qualidade, tecnologia, contabilidade, marketing e gente & cultura. Quem entra pela hotelaria encontra o padrão de serviço de um hotel executivo de 70 apartamentos. E quem busca tecnologia encontra produto digital de alcance nacional no ClubPetro e no POP Fidelidade.
Interior, sem abrir mão de ambição
As operações ficam em Itabira, Santa Maria de Itabira e Santa Bárbara, cidades onde o custo de vida permite qualidade de vida real, a menos de duas horas de Belo Horizonte. A ambição, porém, não é interiorana: a plataforma de fidelidade nascida aqui atende mais de 2.000 postos pelo Brasil.
Como começar
As vagas abertas de todas as empresas do grupo ficam na página de Carreiras, e o Banco de Talentos recebe currículos mesmo quando não há vaga aberta para o seu perfil. Se o seu nome ainda não está na nossa história, talvez seja só questão de tempo.